Трудове право

Юридична фірма «Ілляшев та Партнери» має одну з найсильніших і найбільш комплексних практик трудового права в Україні та є довіреним радником як міжнародного, так і провідного українського бізнесу у питаннях управління персоналом в умовах регуляторної нестабільності та воєнного стану.

Фірма системно супроводжує міжнародні корпорації, глобальні HR-платформи, виробничі та інфраструктурні компанії, а також ключових українських роботодавців, для яких питання управління персоналом в Україні безпосередньо пов’язані із забезпеченням безперервності діяльності, дотриманням законодавства та контролем ризиків на рівні вищого керівництва. Практика охоплює повний цикл трудових відносин – від структурування моделей зайнятості та впровадження внутрішніх кадрових політик до ведення складних трудових спорів і взаємодії з державними органами.

Команда також має глибокий практичний досвід у вирішенні найбільш чутливих питань, пов’язаних із мобілізацією працівників, військовим обліком, бронюванням ключового персоналу, отриманням статусу критично важливого підприємства, релокацією бізнесу та адаптацією трудових відносин до режиму воєнного стану.

Практика відрізняється поєднанням постійного консультування великих міжнародних і українських роботодавців із веденням складних і прецедентних судових спорів, включаючи справи на рівні Верховного Суду, які формують підходи до застосування трудового законодавства в Україні. Команда має доведену експертизу у спорах щодо звільнення та поновлення топменеджменту, проведення дисциплінарних розслідувань, представництва інтересів роботодавців у колективних трудових спорах із профспілками, а також у справах про матеріальну відповідальність працівників у значних обсягах.

Фірма регулярно залучається до реалізації складних стратегічних проєктів, де трудове право перетинається з корпоративним правом, комплаєнсом і регуляторними ризиками, включаючи внутрішні розслідування, кадровий аудит у рамках M&A угод, масштабні проєкти реструктуризації персоналу та трансформації моделей зайнятості. Такий підхід дозволяє клієнтам не лише забезпечувати юридичну відповідність законодавству, а й ефективно управляти персоналом у складному та динамічному середовищі.

Ключовою перевагою практики є здатність працювати в умовах швидких змін законодавства, забезпечуючи клієнтам практичні, юридично вивірені рішення, які підтримують стабільність бізнесу, знижують ризики трудових спорів і дозволяють контролювати кадрові процеси та ризики навіть у кризових умовах.