Дата новости: 30 января 2025
В декабре 2024 года Печерский районный суд г. Киева принял решение в пользу украинского предприятия, являющегося частью международной компании, в трудовом споре по иску бывшего сотрудника об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе.
В 2024 году на украинском предприятии в связи с изменениями в организации производства была проведена рационализация штатной структуры в подразделениях. По результатам аудита комиссией предприятия было решено сократить штат работников в связи с уменьшением количества посещающих офис сотрудников.
Клиенты ЮФ «Ильяшев и Партнеры» придерживаются высоких стандартов и ценят права своих работников, неуклонно обеспечивая соблюдение законодательства Украины.
После увольнения работник обратился в суд с иском к предприятию, утверждая, что его не уведомили о сокращении должности за 2 месяца, не предложили перевод на должность, которая была вакантной и соответствовала бы его специальности и квалификации, а также его якобы уволили без уведомления о согласии профсоюзной организации.
Для подтверждения высоких стандартов деятельности предприятия и соблюдения трудового законодательства специалисты юридической фирмы «Ильяшев и Партнеры» собрали неопровержимые доказательства соблюдения работодателем процедуры увольнения работника.
Адвокаты ЮФ «Ильяшев и Партнеры» доказали в суде, что у работника нет оснований утверждать о неполучении согласия профсоюзной организации, а также работник был своевременно и надлежащим образом предупрежден о сокращении должности. В то же время истцом не было предоставлено надлежащих и допустимых доказательств, что он уведомлял предприятие о том, что является членом определенной профсоюзной организации. Предложение вакантных должностей в условиях сокращения штата имеет свою специфику – суд согласился с аргументированной позицией команды ЮФ «Ильяшев и Партнеры» и подтвердил, что увольнение истца с предприятия было проведено с соблюдением требований трудового законодательства, а именно: истец был своевременно уведомлен о предстоящем увольнении, были совершены действия по предложению вакантных должностей.
Печерский районный суд г. Киева вынес решение в пользу предприятия и подтвердил законность действий и решений работодателя при увольнении сотрудника. Истцу в удовлетворении иска было отказано.
Над проектом работала партнер ЮФ «Ильяшев и Партнеры» Валерия Гудий.